EVYDENCE MEDICINA DO TRABALHO LTDA

Descrição:
Medicina do trabalho, PPRA, CIPA, PCMSO, PCA, Laudos Técnicos, Audiometria, Palestras in Company, segurança do trabalho e etc.

Produtos e serviços:
A Engenharia de Segurança Plus atua desde 1998 nos segmentos de medicina do trabalho e engenharia de segurança, em duas localidades (no centro de Suzano e no centro de Itaquaquecetuba) para melhor atendê-lo. Em Itaquaquecetuba contamos com: • 2 médicos examinadores • 2 fonoaudiólogas • 1 gerente administrativa • 1 secretária • 1 enfermeira • 1 engenheira de segurança Em suzano contamos com: • 3 médicos examinadores • 3 fonoaudiólogas • 1 gerente administrativa • 1 programador de computador • 3 secretárias • 2 enfermeiras • 1 psicóloga 1 engenheiro de segurança Possuímos mais de 600 empresas credenciadas e satisfeitas, com número superior a 20.000 vidas. Nossos serviços: A Plus Medicina do Trabalho e Engenharia de Segurança oferece serviços diferenciados com qualidade, transparência e pontualidade. Em parceria conosco, sua empresa estará por dentro de todas as exigências do Ministério do Trabalho, reduzindo, comprovadamente, as ações trabalhistas e o absenteísmo. Contamos com uma equipe integrada de advogados, médicos do trabalho e engenheiros de segurança que acompanham ações judiciais atuando na solução de problemas como alegação de doenças oriundas do trabalho, indisciplinas e queixas trabalhistas em geral. Como trabalhamos de forma diferenciada, eliminamos esses problemas no ato da demissão, evitando assim processos trabalhistas. Contamos com: • Dois endereços para melhor atendê-lo • Médico e fonoaudióloga das 8 às 17h • Preço competitivo em todos os nossos serviços • Nível de rejeição próximo de zero PCMSO O PCMSO e constituído por pasta identificadora da empresa, com seu respectivo cronograma de exames clínicos e complementares a serem cumpridos, além de relatório anual para sua renovação. O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos: • Admissional • Periódico • De retorno ao trabalho • De mudança à função • Demissional PPRA O Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA) é uma análise das condições do ambiente de trabalho, levando-se em conta os riscos: Físicos: • Ruído • Vibrações • Pressões anormais • Temperaturas extremas • Radiações ionizantes • Radiações não ionizantes • Infrassom • Ultrassom Químicos: • Poeiras • Fumos • Névoas • Neblinas • Gases ou vapores,que penetram no organismo por inalacão ou pela pele Biológicos: • Bactérias • Fungos • Bacilos • Parasitas • Protozoários • Vírus Ergonômicos Postura e condições de trabalho. O PPRA deverá conter: • Planejamento anual com estabelecimento de metas, prioridades e cronograma • Estratégia e metodologia de ação • Forma do registro, manutenção e divulgação dos dados • Periodicidade e forma de avaliação do desenvolvimento do PPRA PPP O Perfil Profissiográfico Previdenciário é uma norma imposta pelo INSS, que entrou em vigor em julho de 2003. Para a empresa homologar a demissão de um funcionário ou encaminhá-lo ao INSS, seja por auxílio doença, maternidade ou acidente do trabalho, é necessário o preenchimento desse perfil. Para elaboração do perfil é necessário coletar os dados do PCMSO (NR7) e do PPRA (NR9), com a assinatura do médico do trabalho, do engenheiro de segurança e do responsável pelo R.H. da empresa. CIPA A Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA NR5) tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador. Toda a empresa é obrigada por lei a constituir a CIPA. Caso não se enquadre no quadro de dimensionamento da CIPA, o empregador deverá designar e treinar no mínimo um funcionário para cumprir os desígnios da CIPA. Brigada de incêndio Disposições gerais Todas as empresas deverão possuir: • Proteção contra incêndio • Saídas suficientes para a rápida retirada do pessoal em serviço, em caso de incêndio • Equipamento suficiente para combater o fogo em seu início • Pessoas treinadas no uso correto desses equipamentos Dispomos de treinamentos específicos por pessoas qualificadas que treinam e habilitam os funcionários na própria empresa. Laudos As Norma Regulamentadoras visam estabelecer parâmetros que permitam a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente. As condições de trabalho incluem aspectos relacionados ao levantamento, transporte e descarga de materiais, ao mobiliário, aos equipamentos e às condições ambientais do posto de trabalho, e à própria organização do trabalho. Em uma visita a empresa o engenheiro de segurança avalia a existência ou não de atividades ou operações insalubres e as medidas que devem ser tomadas para redução dos níveis acima dos Limites de Tolerância determinados pelo MTb. Limite de tolerância Entende-se por "limite de tolerância", para os fins destas normas, a concentração ou a intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente, que não causará dano à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral. O exercício de trabalho em condições de insalubridade assegura ao trabalhador a percepção de adicional sobre o salário mínimo da região, equivalente a 40%, para insalubridade de grau máximo; 20%, para insalubridade de grau médio; 10%, para insalubridade de grau mínimo. Através da área exclusiva do cliente, sua empresa pode acompanhar o PPP de seus funcionários, cadastrar CAT, alterar dados de seus funcionários, acessar o descritivo de suas faturas e acompanhar os funcionários em débito com exames periódicos. Clique aqui e faça uma simulação. Conheça a Engenharia de Segurança Plus.

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